Ein professionelles Problem Management besteht aus der Problemdiagnose und der Implementierung von Lösungen im konkreten Problemfall.
Ein Problem Manager ist, nach unserer Definition, ein Manager auf Zeit - also ein Interimsmanager - der zur Behebung oder Herausführung von Projekten oder Vorhaben aus aktuellen problembehafteten Situationen engagiert wird.
Aufgrund der üblicherweise vorliegenden hochpolitischen Situation ist es ausschließlich die Aufgabe eines Executives die Situation zu bereinigen.
Diese Situationen erfordern aktuellen, hochprofessionellen und fachlich-fundierten Einsatz von Managern mit hoher sozialer, strategischer und moderativer Kompetenz. Wesentliche Erkenntnis ist es, dass diese Position des Managers zentral und an der verantwortlichen Spitze wahrgenommen werden muss.
Das Bild von einem "Problem Manager", der durch sein persönliches, enthusiastisches und entschlossenes Verhalten die erkannten betrieblichen und insbesondere strukturellen Defekte der Problemsituation bekämpft, beschreibt die wichtigen Anforderungen an diesen Manager. |
