Der Begriff des Restrukturierungs Managers steht für das Management von Changeprozessen innerhalb der Unternehmen in Folge von zu Veränderungen führenden Entscheidungen oder Situationen.
Diese Ursachen können vielfältiger Natur sein. Die Entscheidungen der Unternehmensleitung, wie z.B. der Ver- oder Zukauf von Unternehmen, der Fusion mit anderen Unternehmen, der Zergliederung des eigenen Unternehmens, der Durchführung eines Insolvenzverfahrens etc. führen dann in der Konsequenz zu einer Menge von Vorhaben, Aufgabenstellungen und Projekten, die entsprechend erfolgsorientiert geleitet und geführt werden müssen.
Die oben angesprochenen Veränderungen erfordern üblicherweise ein Team von Managern, die in enger Teamarbeit alle Einzelvorhaben definieren, abstimmen und koordinieren.
Die Qualifikation der eingesetzten Manager sollte mehr generalistisch sein. In der Konsequenz handelt es sich hier um eine Managementaufgabe in Reinkultur. |
